街道财政（精选四篇）
街道财政 篇1
关键词：转移支付,街道财政,管理体制
为了更好地落实执行党的十八大会议精神, 深化财政管理体制改革, 完善街道财政转移支付, 理顺收支分配关系, 加强财政管理约束, 大庆市坚持事权和财权相统一、兼顾公平的原则, 让利于街道, 在共同发展、统筹兼顾要求下, 从街道财政转移支付视角下对街道财政管理体制实施改革。
一、街道财政管理体制改革内容
街道财政管理体制改革内容包括:第一, 实行分类管理是指结合街道经济发展状况和财政收入实况, 将市区街道进行分类管理后再测定收入基数。第二, 深入规范收支范围是指对国税、地税、财政部门征收收入明确街道范围, 并结合街道经济职能改革要求划分明确财权和事权, 街道主要承担街道财政征收单位的正常公用经费及人员经费, 即街道民政、广播、机关等事业支出, 维护街道社会稳定及街道各项事业发展支出等。第三, 合理确定支出基数是指按照现行市区财政认账口径, 对街道离退休人员、在岗在编人员的人头经费进行全部认账, 并分割计算入各街道, 实行对人员工资专户管理, 其他人员的支出按照现行政策进行计算后认账。民政经费按照年市区核定下达的支出指标结算;街道公用经费的计算采取因素法设立数学模型, 明确各街道补助系数以及街道人均补助定额, 然后计算街道公用经费的包干基数;对街道委会、计划生育等工作经费实行专项补助。第四, 真正提高分成比例是对上年的增收分成超收分成, 街道分成比例从20%上升为40%。同时, 按照短收数乘以街道分成比例, 对当年街道收入基数未完成的街道进行公用经费扣减, 但是要注意扣减额上下限的控制;对街道范围内的城市建设税街道分成部分的70%补助街道, 并全额留成街道产业园新增税收的地方所得, 积极建设申报项目;第五, 严控新债发生是指继续以债务新旧的化解和控制作为街道财政质量绩效的考核主要内容, 加强对街道债务管理, 严格管控街道新债的发生。
二、街道财政管理体制改革政策
街道财政管理体制改革政策包括:第一, 明确财政支出范围, 结合国家公共财政体制要求, 对街道单位财政支出责任进行明确, 划定街道财政资金的供给范围, 在明确街道单位职责的基础上, 遵循轻重缓急的原则, 积极调整街道支出结构, 明确街道财政支出顺序, 明确街道基础设施、和谐社会建设和生态环境等财政开支。第二, 加强财政综合预算, 街道财政遵循《预算法》, 不断完善财政预决算各项管理制度, 强化街道财政收支管理, 加强街道财政收支约束, 深化街道财政综合预算, 保持街道财政收支平衡。同时, 加强街道财政资金监管, 配备健全的街道财政单位和人员力量, 对市区和街道项目资金进行严格的两极监管, 增强街道资金使用绩效。加强街道企业单位的财务监管, 对债务资金进行合理调配和借贷, 防范街道财政债务风险。第三, 改革转移支付制度, 构建市区和街道两极财政专项资金制度和资金结算制度, 优化财政资金拨付方式, 对涉及街道补助类资金由街道财政直拨到人, 街道作为项目类资金的实施主体, 由市级财政拨付到街道财政所, 由街道财政所遵循政府投资项目管理规定对其他项目类资金进行街道财政直拨制。紧抓街道财政管理体制改革机遇, 不断完善转移支付制度, 增强街道财政的监管能力。
参考文献
街道财政所工作总结 篇2
一、坚持收入中心观，税收收入持续稳定增长
全年共组织各项收入781.33亿元，同比增长24.9%。其中税收收入实现505.97亿元，同比增长20.9%，完成省局下达年度计划的 112.3%;省级税收实现21.28亿元，同比增长23.2%，完成省局下达年度计划的114.1%;市县级税收实现484.69亿元，同比增长 20.8%，完成省局下达年度计划的112.2%;市县级一般预算收入(剔除成品油收入)实现378.05亿元，同比增长19.0%，完成市政府下达年度计划的100.3%;市本级一般预算收入(剔除成品油收入)实现83.16亿元，同比增长24.5%，完成市政府下达年度计划的105.7%。
一是完善收入管理机制。适应税源专业化管理格局，全面加强收入管理的过程控制;调整数据口径，将税收计划在属地局和重点局之间合理分配;优化 “四联动”管理平台，全面加强收入工作的统筹力度。二是开展税收经济分析。积极拓宽专题税收分析思路，专题税收分析质量实现新突破，《南京物流产业税收现状调查及产业发展建议》首次在总局《税收分析报告》上进行了全国范围内的刊发;探索运用数理模型开展税收与相关经济指标的关联分析，从经济角度对“十二五”时期的税收总量状况进行预测。三是创新税源监控管理。探索建立重点税源风险预警模型;开展会统数据专项审计清理;在全市范围内开展- 年减免税统计调查，共调查企业近13万户;开展税收资料调查，在省局组织的税收调查工作评比中，获得数据质量和分析应用双先进单位称号。四是加大社保费等非税收入的征缴力度。积极推进税费基金征管一体化，全年共征收入库社保费238.55亿元，同比增长31.1%;征收入库其他非税收入36.81亿元，同比增长47.6%。
二、深化主动型税政，服务地方经济能力进一步提升
一是加强主动型税政。围绕全市经济发展工作，对照“八项重点计划”，出台了36条税收优惠政策;围绕加强民生需求保障、现代农业农村建设、资源节约环境保护和文化遗产保护四个方面研究梳理政策规定154条;围绕市委市政府及各部门提出的金融业改革、科技进步、青奥会、深化宁台合作、总部经济发展等20类工作提出税收政策修改意见近200条;推动企业转型升级，认真开展高新技术企业资格认定工作，共认定高新技术企业17户;积极落实优惠政策，全年共办理减免税45亿元。二是强化主体税种管理。突出税源分析，构建营业税风险控制管理模式;探索旅店业税收管理，初步确定了旅店业营业额测算公式和模型;创新营业税纳税申报管理，拟定《营业税纳税申报办法》，被总局评为营业税先进单位。贯彻落实好新个人所得税法，征管工作实现平稳过渡;开展年所得12万元以上纳税人自行纳税申报工作，全市共有67370名个人办理了度自行纳税申报手续，申报人数比去年同期增长28.52%;入库财产转让所得个税15亿，同比增长1.9倍;利股红个税入库16亿，比去年同期增长三成半;共入库非劳动所得个税32.5亿，占个税比重32%，比去年同期提高 8%;我局开发应用的企业所得税后续管理信息系统获得省局认可，并代表江苏在西安全国行业指南会议上进行了介绍。三是积极推进财产行为税科学化管理。做好外资企业城建税征收管理，开展城建税数据比对，补征城建税1841.76万元;贯彻落实资源税从价征收改革;做好新车船税法贯彻的前期准备工作;存量房交易价格核定管理信息系统成功上线运行，增加税款2700.78万元,实现了存量房价格评估的信息化、科学化、精细化;加大土地增值税清算工作力度，做好对清算项目的跟踪，全年共完成清算项目164个，补征税款14.2亿元，清算税负达3.2%。开展契税和耕地占用税专项督查和决算工作，决算被省局评为一等奖。
三、推进税源专业化管理，税收征管质效显著提高
一是推进税源专业化管理。全面实施征管体制改革，推进重点税源市一级专业化管理，规范三区两县契税和耕地占用税税收征管方式，做好深入推进税源专业化管理改革的各项准备。二是构建风险管理机制。开展征管状况监控分析，优化征管状况数据监控分析平台，修订完善考核评价办法;加大纳税评估力度，全市共评估税户16207户，评估贡献率2.77%;开展未申报、未入库的催报催缴管理，全市准期申报率平均达到99.88%，未申报处理率100%，准期入库率99.64%。三是夯实征管基础。简并发票品种，全市普通发票由原来的57种减并为39种;实施欠税分类管理，加大清欠力度，开展“无欠税责任区”创建活动，3家基层单位消灭了欠税，12家基层单位没有新欠发生，陈欠清欠率6%;根据个人所得税及增值税、营业税起征点调整等相关个体税收新政要求，制定有针对性的管理措施，明确了出租车和个体工商户定额调整意见，新政实施后，达起征点以上定额户由4.1万户下降到0.53万户，税款下降约4亿元。四是推进综合治税。规范委托代征单位管理，全年全市性委托代征单位共代征税款33.9亿元(不含个体)，较上年同期增长29.58%。调整全市存量房委托代征征管方式，建立起与房产部门的新型合作关系;推进国地税联合征管，联合下发了《关于进一步推进联合税收征管和纳税服务的工作意见》，推广使用“江苏省国地税数据交换平台”，国地税合作进一步深入;向市政府提出的综合治税建议得到采纳，正在建立配套的机制和方案。五是提升信息管税能力。做好省级大集中系统的升级改造工作，“一期”系统成功上线，并为“二期”上线做好充分准备。综合信息平台二期成功上线并在全市推广应用，为我局的税收征管工作提供了有力支撑;推进省局大集中税收风险管理平台上线，组织开展省局税收风险识别模型竞赛活动;完善数据审计规则，组织开展数据清理工作;提高运维保障效能，强化对大集中系统运行的监控，提升运维能力。
四、强化执法监督，税收法治环境进一步优化
一是加强税收法制建设。大力宣传贯彻税法，我局获得江苏省“五五普法”先进单位称号;我局选派人员参赛的江苏省局代表队获得“江苏省行政强制法电视大赛”一等奖第一名;深入开展“依法行政示范单位”和“规范执法示范岗”创建工作，总局解学智副局长和法规司领导先后三次来我局专题调研，有关工作经验专题进京汇报并在全国税务系统依法行政工作会议上交流，省局对此专刊予以报道;优化完善税收执法风险防范工作机制，“探索建立有效的防范税收执法风险工作机制”获得20市局创新项目一等奖和全省创新项目三等奖，在省法制办组织的经验交流会议上，我局向全省33家省级执法部门交流工作经验;全年共开展行政处罚听证2起，办理行政复议案件9起，行政诉讼案件4起，未发生行政复议被撤销、变更或败诉的情况。二是规范税收执法行为。加强税收规范性文件管理，定期开展文件清理，强化行政审批制度改革，完善税务行政处罚工作。建立健全税务行政执法案卷评查制度，认真组织开展税务行政执法案卷评查，在市法制办和省局组织的案卷评查中均获得“优秀案卷”称号;开展重大税务案件审理工作，全年审理重大案件31件，进一步提升了重大案件审理的工作质量。三是强化稽查职责履行。组织开展了资本交易、广告业、建筑安装业、金融非居民企业等六项税收专项检查;开展税务稽查“百日竞赛”，有效推进税收专业化稽查效能;强化涉税违法案件举报管理，全年共受理交办举报案件691件，较去年增长39%;全年累计查处100万元以上大要案72件。联合公安机关开展对虚假的发票“卖方市场”整治工作，破获各类发票犯罪案件61起，缴获假的发票87.99万份，被总局评为20度税务系统打击发票违法犯罪活动工作成绩突出的单位。全年全系统共检查纳税户753户，检查各项入库收入共计5.78亿元。四是加强税收执法监督。认真开展注销税务登记、征收方式鉴定专项税收执法督察;对基层局进行重点执法督察，实现自查面和重点抽查面两个100%;深入推进税收执法责任制建设，严格落实执法责任;逐步完善制度建设，出台《领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《内部财务审计暂行办法》;开展大宗物品购置及政府采购专项审计工作，进一步提升资金使用效率;突出抓好财务审计工作，促进内部财务管理水平的提升;强化领导干部经济责任审计，健全审计评价指标体系。
五、优化服务平台，纳税服务水平进一步提高
一是推行标准化办税服务。做好市政务服务中心地税窗口进驻工作，保障进驻窗口的服务质量;拓展“预约服务”渠道，建立网站、12366热线、办税服务厅一体联动预约机制，全年为纳税人提供“预约服务”180余笔;编写《导税员手册》，省局在全省地税系统推广使用，提高了导税服务的指导性和有效性;全面推广应用影印系统，推进了税收征管资料无纸化进程。二是完善咨询平台建设。全年12366咨询总量为110.86万人次，咨询接通率达 98.49%，短信提醒全年推送149.57万条，在线咨询4.23万人次;优化12366知识库系统，全年后台维护1265条;开通手机短信咨询方式，个人所得税电话语音查询系统和短信提醒税款入库项目开发试点完成。三是加强税收宣传服务。全年出版税务专版50期、播出电视专栏26期、电台专栏104 期，网站点击量342万次，税收文化教育基地接待参观1.5万人次。做好向省局网站的信息报送工作，积分位于全省前列，网站建设被评为市网站建设先进单位，在全市网站工作座谈会上作经验交流发言;文化基地被市社科联和市委宣传部授予“社会科学普及基地”;完《“税税通”教您安全纳税系列故事》15集动漫片制作，由总局作为公益宣传片在全国推广;规范了“纳税人学校”名称、组织方式及培训要求，全年组织纳税人学校209次;将近年来收集的纳税人的意见建议进行基础性录入和分类梳理，初步建立起纳税人需求库。四是开展人本化维权服务。将全市“纳税人之家”整合至55家，推进国地税联合“纳税人之家”建设，共开展活动132次;全年共处理12345政府热线转办电子工单586件，综合办结率100%，综合满意率93.14%，在全市派单数100件以上部门中排名第一;建立信用管理指标体系，推动纳税人信用信息库建设;完善纳税信用评价机制，推进纳税信用与其他商业信用的联动管理。
六、坚持以人为本，干部队伍整体合力进一步增强
一是推进机构改革。突出职能转变，对机构名称和职责做出适应性调整，推进机关税收风险管理实体化运作,建立高效运转的税收组织架构。创新人才流动机制，基层干部进行了较大范围的交流换岗，人力资源配置更加优化。二是推进领导班子和领导干部队伍建设。依托井岗山红色教育基地，分批组织开展处(县局)级以上干部“红色之旅”主题培训。创新干部积分选拔机制，新选拔274名处(县局)、科级后备干部和26名处(县局)级领导干部。开展较大范围的处 (县局)级领导干部岗位调整，进一步调优领导班子结构。优化领导班子和领导干部考核评价机制，班子建设活力和整体战斗力进一步增强。三是加强干部队伍建设。积极推进公务员分类管理试点工作，承担省公务员局、省地税局行政执法类公务员岗位职责规范课题研究，研究成果受到较高评价;强化人才队伍建设，人才制度建设进一步完善;组织开展科以下未定级人员能级评定工作;继续强化老干部工作，离退休干部处荣获全国先进单位称号，机关离退休干部党支部被省、市评为 “五好”党支部。四是开展思想政治工作。开展市级“青年文明号”争创及认定工作，组织以“飞扬青春，争创一流”为主题的青年干部拓展活动，组织开展庆祝建党90周年知识竞赛活动;召开思想政治工作暨“六好税务科所”创建交流会，进一步强化税源专业化管理改革后思想政治工作。五是开展文明创建活动。经过各单位努力，4个部门被命名为国家级称号，10个部门被命名为省级称号，3名干部获省、市劳模称号。系统妇联“康乃馨行动”巾帼志愿者服务队在全省巾帼志愿者服务队启动仪式上作典型经验介绍。邀请《南京日报》等6家媒体对“地税直通车”服务品牌创建工作进行集中报道，取得较好宣传效果;面向全系统征集基层文化案例逾110篇，并编印成书;参加总局学习型组织研讨会议并作交流发言，我局学习型组织创建经验材料在总局《税务干部教育月报》上专题刊载;我局顺利通过全国文明单位复审，再获全国文明单位荣誉称号。六是推进绩效管理。圆满通过省局“三个一流”工程考核，我局以总分1020.39蝉联2010年省局“三个一流”考核第一名;完善系统20“三个一流”绩效考核办法，突出对履行税收职能、优化纳税服务等重点工作的考核;拍摄反映系统“三个一流”建设情况的电视宣传片，编印宣传画册，我局顺利通过省局“三个一流”率先达标考核，被确定为首批达标单位。七是加大教育培训力度。扎实开展干部培训工作，全年共举办21期32个班次的制式脱产培训班;开展以“创新、突破，提成效”为主题的春训，人均达到60课时;组织参加全省大规模业务测试，六合局获得闭卷、开卷平均成绩双第一的好成绩;编写《个人所得税实务》、《发票管理》电子教材，被纳入了总局干部教育培训教材系列;完成《地方税基础知识》和《税收相关法律》的培训教材编写工作，得到了省局和培训学员的好评。
七、以党风促作风行风，党风廉政建设更加深入
一是深入开展“三争一创”活动。召开全系统开展“三争一创”实践活动动员大会，积极开展创先争优主题实践活动，我局被市级机关工委评为一等奖;试点推广基层党组织公推直选，切实加强基层党组织建设;积极创建学习型党组织，被市级机关工委表彰为创建学习型党组织先进单位;积极组织开展联系市民服务百姓走访活动，全系统共走访市民、社区、企业等150余户，共收到各类意见和建议192条。二是深化党风廉政建设。按照“一岗双责”要求分解党风廉政建设六大类37项工作，开展贯穿全年的“廉洁从税”主题实践活动;深入开展“廉政大讲堂”活动，着力构建大宣教工作格局;打造“清风税廉”廉政文化品牌，进一步巩固整合全系统廉政文化建设资源。三是加大监督制约力度。抓好税收一线执法岗位廉政风险防范工作试点，取得了阶段性成果;积极探索基建工程及政府采购廉政监督工作机制，制定《基建工程和政府采购廉政监督办法(讨论稿)》;继续完善税收执法内控机制建设，市局机关先后通过区、市两级“无职务犯罪先进单位” 的检查验收;出台了《干部问责暂行办法》，强化责任追究;畅通信访举报渠道，加强信访督办力度，在省局信访检查中列小组第一。四是加强作风行风建设。扎实开展民主评议政风行风工作，全面推进政风行风评议自查自纠，制定并实施为纳税人、为基层办实事计划28项;市局在开展向服务对象述职评议活动中，获得满意度99.55%的好成绩，各属地局也在“群众满意基层站(所)”评议和述职评议中名列前茅;做好首次参加南京电视台电视直评工作，现场我局获得了 91.25%的好成绩。
八、加强工作统筹，政务事务保障能力不断提高
一是加大工作统筹力度。抓好计划管理工作，合理安排工作计划，进一步加强工作统筹;加大督查督办力度，政令畅通的工作效果进一步提升。二是推进档案管理工作。新档案管理系统荣获全省地税系统创新项目二等奖、系统创新项目一等奖;制定下发《XX市地方税务局税收业务资料档案化管理归档目录》，进一步规范了全系统各类税收业务资料的管理。三是发挥信息宣传和科调研效应。全年编发《南京地方税务简报》以及春训专刊等60余期，在省部级以上报刊杂志上发表调研论文23篇;精心组织策划税收宣传月活动，“经济社会与税收制度发展”高层研讨会被总局评为税收宣传月优秀项目;加强涉税舆情监控，提升舆情处置能力，编辑上报《涉税舆情专报》14期，《涉税舆情快报》11期，处置涉税舆情10余起。四是规范系统财务管理。修订财务制度，建立季度财务分析制度;完善预算审核与执行，提高预算执行的均衡性和可控性，做好预算指标的追加工作，跟踪分析节约指标，监督重大预算项目执行到位;优化财务项目库信息系统，提升项目管理精细化水平。五是加强事务管理服务保障。加强节能减排工作督促检查，促进资源节约工作;完善基建项目组织实施方式规范招投标运作程序，强化系统基建管理;加强全系统物业托管单位的监督管理，扩大物业托管范围;严格执行政府采购管理规定，规范用车管理、食堂管理和接待管理，做好各项重要活动的服务保障。
街道财政 篇3
一、街道财政会计档案工作面临的问题
(一) 库房资源紧缺, 档案数量膨胀。
中国经济发展迅猛, 街道财政所在经济的带动下, 也高速发展扩张, 不断完善的同时数量也飞速增加。业务的扩张, 档案数量的急剧膨胀使得各街道财政所原本的档案管理库房捉襟见肘, 已经无法适应目前街道发展的情况, 因此这一问题继续得到解决。
(二) 发展不平衡。
就目前街道财政会计档案的管理来看, 现在各街道的财政会计档案档案管理基本都是由自行进行管理, 各街道之间的发展是很不均衡的。这也就导致了各个街道的财政会计档案工作好坏不一, 发展不均衡。
(三) 数字化、电子化管理进展缓慢。
虽然当今社会已经进入了科技高速发展、信息爆炸的时代, 但是在各街道中, 对于绩效的重视程度显然明显高于对档案管理的重视程度, 因此虽然各类管理软件等数字化、电子化的产品与管理机能日益完善, 但是在档案管理方面的数字化、电子化管理进展确却是极为缓慢的。
(四) 档案人员素质参差不齐。
就目前街道财政会计档案人员的安排来看, 除去个别的是专业的档案管理人员之外, 对如何做好信息时代下的街道财政会计档案工作缺乏足够的经验, 所有这些都说明了街道财政会计档案人员队伍的素质亟待提高。
二、做好档案管理工作的措施和建议
(一) 成立档案管理中心。
根据目前各街道在财政会计档案管理工作中出现的各种问题, 成立档案管理中心是首先需要解决的一个问题。在其他办公室内设档案管理岗位, 主要负责对接收的集中档案进行整理、接收、消毒、编目、排列、上架、保管等工作, 其整理、管理条件和要求应与档案馆的要求一致。
(二) 进行档案达标升级。
进行档案达标升级工作, 要对街道当年的财政会计档案按新的要求进行整理、装订和充实提高, 并从管理体系、干部队伍、管理制度、档案设施、业务建设、开发利用6个方面中的具体内容抓起, 逐条进行认真仔细的补充完善, 然后按规定在组织有关部门进行自查的基础上, 及时向档案管理部门进行了申报。
(三) 推进电子化管理进程。
档案进行电子化管理, 可以节省大量的库房, 能在一定程度上解决目前商街道由于财政会计档案急剧膨胀而带来的档案存储库房严重紧缺的状况, 同时也能够节省大量的人员。
(四) 加强档案队伍的培养。
首先, 各街道的领导与工作人员必须转变观念, 因为档案工作绝不是一项简单的工作, 它是一项系统的信息工程。
1. 档案人员必须要具备良好的心理素质和政治素质。
要用科学的理论来武装自己的头脑, 保证档案工作的正确方向, 要有正确的理想信念, 在工作中不计较个人得失, 严格保守机密档案。还需要有较强的自控力和自制力, 适时调整自己的心态, 耐得住寂寞、经得起诱惑, 兢兢业业做好自己的工作。
2. 档案人员必须要爱岗敬业。
除去专业技能方面的因素外, 工作人员的个人品格和工作态度也直接影响街道财政会计档案工作的开展完善。为此, 要从工作态度方面对档案工作人员提出一定的要求。街道财政会计档案工作者应当对档案事业的建设和发展倾注更多的爱心, 把对档案事业的热爱倾注于档案工作的各个环节, 恪尽职守, 求真务实, 全心全意投入本职工作, 对财政会计档案工作秉持踏实认真, 耐心细致的原则, 审慎处理每一个工作细节, 确保将工作落到实处。
三、结论
综上所述, 街道的财政会计档案工作应该引起各部分的高度重视, 在当今档案管理工作中要不断摸索、探索各行成熟的专业档案管理方面的经验, 必须要由专门的、在档案管理方面有一定专业知识的人员来进行档案的管理工作, 档案人员必须要有高度的责任感和强烈的责任心。
摘要：伴随着经济社会的飞速发展, 街道财政档案工作也得到了迅猛发展, 呈现出一片勃勃生机, 各街道对财政会计档案的重视程度也发生了翻天覆地的变化, 因而财政会计档案管理工作也取得了非常可喜的成绩。但是我们在看到成绩的同时, 依然不能否认各街道在财政会计档案管理的过程中还存在很多问题, 这些都将影响到街道的发展。本文主要针对街道在财政会计档案工作中存在的问题进行简要论述, 指出当前街道财政会计档案工作面临的库房资源紧张、发展不均衡、电子化进程缓慢等问题, 并提出相应的解决办法, 希冀能够给街道提供一点可供借鉴的经验或者建议。
关键词：街道,财政会计档案,问题,建议
参考文献
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街道财政 篇4
2013年，我城财政工作在街道党工委、办事处的正确领导和街道人大工委的指导监督下，紧紧围绕上级下达的税收目标任务，以认真组织收入为核心，不断优化支出结构，规范财政行为，全额完成全年的收支任务。
一、税收执行情况：
2013年，是新财政体制实行的第一年，新财政体制确定我城本级税收入库基数为587.68万元，按区上15%增长目标，2013年下达我城本级税收入库任务为675.83万元，截止2013年12月31日，我城共计完成818.36万元（其中国税272.54万元、地税545.82万元），占年初预算的121%。
二、财政总预算收支结余情况：
2013年，我城财政总收入1090.41万元，其中：税收收入818.36万元、一般性转移支付收入110.53万元（其中年初财政体制结算补助收入97.86万元、年终结算补助收入7万元，其他结算补助收入5.67万元），专项补助收入（年度各项追加）78.35万元，上年结余收入83.17万元。
2013年，我城财政总支出990.63万元，其中：本年支出852.22万元、专项转移支付（增长分成上解支出）138.41万元。
2013年，我城财政当年实现结余16.61万元，累计结余99.78万元。
三、办事处机关本年支出执行情况： 2013年，我街道办事处机关实际支出852.22万元，占年初预算的117%，超预算安排125.75万元，超支安排主要为增人增资、垃圾处理费征收成本、创建市级安全社区建设、城市管理、环卫人员增资及保险、综治维稳及信访等因素。其中按功能科目分：一般公共服务支出263.45万元，文化体育与传媒支出6.22万元，社会保障和就业支出185.41万元，医疗卫生支出41.98万元，城乡社区事务支出303.75万元，资源勘探电力信息等事务支出19.05万元，住房保障支出32.36万元。按经济科目分：工资福利支出407.70万元，商品和服务支出183.37万元，对个人和家庭补助支出261.15万元。从支出结构看，人员刚性支出占总支出的78.48%，公用支出占总支出的21.52%。
四、2013年主要工作情况：
（一）主动服务，确保财政收入均衡入库
为了确保财政收入均衡入库，我所坚持每月与地税、国税部门联系，分析经济走向和收入运行的情况，加大征管和协调收入入库力度，抓早、抓落实，从而确保财政收入均衡入库。
（二）依法理财，支出结构进一步优化
严格按照《预算法》要求，全力推进财政财务科学化、精细化管理，强化预算管理，强化审批责任，加强资金监管，实行综合预算，编制部门预算，预算编制务求细致、准确、规范、科学合理，预算安排按照“保工资、保运转、保民生、促发展”的工作重点，切实优化支出结构，预算执行确保了政府机关正常运转，确保了专项资金正常投入，确保了社区各项事业均衡发展。
（三）深化改革，财政管理进一步规范
